Untuk mencapai kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditetapkan adil dan sesuai dengan jabatan. Perusahaan harus menerapkan standar gaji minimum, serta memberikan pilihan untuk kenaikan gaji berdasarkan prestasi. Keadilan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun rasa aman antara perusahaan dan karyaw

Penentuan kebijakan gaji karyawan di pabrik merupakan hal yang penting. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan penghasilan yang adil dengan pekerjaan mereka. Banyak faktor dapat mempengaruhi standar gaji di pabrik, antara lain tingkat pengalaman karyawan, jenis tugas, serta kondisi ekonomi. Perusahaan biasanya memiliki sistem